Tout le monde a un rôle important à jouer dans l'innovation et dans la transformation de l'industrie et encore plus la prochaine génération de talents.
Stéphanie MARTEL
Directrice Ressources Humaines Groupe
Prêts à propulser le début de votre carrière vers de nouveaux horizons ? Rejoignez-nous pour évoluer au cœur des secteurs industriels les plus innovants.
Chez SOGECLAIR, votre passion pour l’innovation et la technologie trouvera un terrain d’expression idéal. Vous contribuerez à des projets ambitieux et à fort impact, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Intégrez une équipe qui repousse les limites du possible et qui construit l’avenir de l’industrie chaque jour.
Stage
Un stage, c’est bien plus qu’un simple passage en entreprise : c’est une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences, d’apprendre auprès de professionnels passionnés et de construire votre réseau.
Qu’il dure quelques semaines ou plusieurs mois, un stage vous ouvre les portes d’une expérience immersive dans le domaine qui vous passionne. Étudiant ou jeune diplômé, faites de ce moment un tremplin pour concrétiser vos ambitions !
Pour qui ?
Étudiants : Les stages sont souvent intégrés dans les cursus scolaires et universitaires, permettant aux étudiants de compléter leur formation théorique par une expérience pratique.
Jeunes diplômés : Pour ceux qui viennent de terminer leurs études, les stages peuvent servir de tremplin pour entrer sur le marché du travail.
Personnes en reconversion professionnelle : Les stages peuvent également être utiles pour les individus cherchant à changer de carrière, leur offrant une opportunité de se familiariser avec un nouveau secteur ou une nouvelle fonction.
Objectif ?
Acquisition de compétences pratiques : Les stagiaires apprennent à appliquer les connaissances théoriques acquises en classe dans des situations réelles de travail.
Expérience professionnelle : Un stage offre une première expérience professionnelle précieuse, ce qui peut être un atout majeur sur un CV.
Réseautage : Les stagiaires ont l'opportunité de rencontrer des professionnels de leur domaine, ce qui peut conduire à des opportunités d'emploi futures ou à des recommandations.
Découverte du monde professionnel : Un stage permet de mieux comprendre les attentes et les dynamiques du monde du travail, y compris la culture d'entreprise, le travail en équipe, et les processus internes.
Orientation de carrière : En expérimentant différentes fonctions ou secteurs, les stagiaires peuvent affiner leurs choix de carrière et mieux définir leurs aspirations professionnelles.
Alternance
Envie d’allier théorie et pratique pour bâtir une carrière solide ? L’alternance est la solution parfaite ! Ce système de formation unique vous permet de jongler entre cours en établissement et missions concrètes en entreprise.
Plongez dans la réalité du terrain tout en renforçant vos connaissances académiques. Que vous soyez étudiant ou en reconversion, l’alternance vous offre une expérience immersive, un salaire, et une voie privilégiée vers l’emploi.
Pour qui ? L'alternance s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, le dispositif est conçu pour les étudiants en formation initiale ainsi que pour les adultes souhaitant reprendre des études tout en travaillant. Il concerne une variété de niveaux de qualification, du CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) aux diplômes d'ingénieur et masters.
Objectif ?
Acquisition de compétences pratiques : En travaillant en entreprise, les alternants acquièrent des compétences pratiques directement applicables à leur futur métier. Cela complète et enrichit la formation théorique reçue en établissement.
Expérience professionnelle : L'alternance permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative, ce qui est un atout majeur sur leur CV et peut faciliter leur insertion sur le marché du travail après la fin de leurs études.
Réseau professionnel : En travaillant en entreprise, les alternants ont l'occasion de se constituer un réseau professionnel, ce qui peut leur être utile pour trouver un emploi à la fin de leur formation..
Meilleure Employabilité : Les entreprises apprécient souvent les candidats ayant une expérience en alternance car ils sont déjà familiarisés avec le monde du travail et ont des compétences pratiques directement opérationnelles.
V.I.E
Envie de conquérir le monde tout en lançant votre carrière ? Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est l’opportunité rêvée pour les 18-28 ans. Ce programme vous propulse dans une entreprise française à l’étranger pour une expérience immersive de 6 à 24 mois.
Avec le VIE, vous développez des compétences précieuses à l’international, enrichissez votre CV et explorez de nouvelles cultures, tout en contribuant au rayonnement des entreprises françaises dans le monde.
Géré par Business France, ce dispositif est le tremplin idéal pour les jeunes ambitieux en quête d’aventure et d’excellence
Pré-requis ?
Vous devez être citoyen de l'un des États membres de l'Espace économique européen.
Vous ne devez pas être originaire du pays hôte.
Vous devez parler couramment anglais, être dynamique et avoir un esprit ouvert !
Vous devez avoir entre 18 et 28 ans.
Vous ne devez pas avoir déjà effectué de V.I.E. dans le passé.
Nos implantations
Objectif ?
- Expérience internationale : Travailler à l’étranger permet d’acquérir une expérience professionnelle dans un contexte international, ce qui est fortement valorisé sur le marché du travail.
- Développement personnel : Vivre et travailler dans un pays étranger favorise l’apprentissage de nouvelles langues, la découverte de cultures différentes et l’adaptabilité.
- Rémunération et avantages : Les volontaires reçoivent une indemnité qui varie selon le pays de destination, couvrant les frais de subsistance. De plus, ils bénéficient d’une protection sociale complète (assurance santé, retraite, etc.).
- Réseautage et opportunités de carrière : Le VIE permet de se constituer un réseau professionnel international, et peu déboucher parfois sur une embauche à la fin de la mission.
- Encadrement et sécurité : Les volontaires sont accompagnés par Business France et par l’entreprise d’accueil, ce qui leur offre un cadre sécurisé et structuré pour leur mission à l’étranger.
En 2024, SOGECLAIR est fière d'avoir obtenu une nouvelle fois les labels "Happy Trainees" et "Happy Trainees Alternance" pour la France.
Depuis trois ans, nous menons des enquêtes approfondies pour comprendre les attentes de nos stagiaires, alternants et participants aux V.I.E, dans le but de nous améliorer continuellement. Ces labels témoignent de notre engagement à offrir une expérience enrichissante et de qualité, en répondant aux besoins et aspirations de nos jeunes talents. Notre objectif est de créer un environnement de travail stimulant et bienveillant, où chacun peut développer ses compétences et évoluer professionnellement.
